Progetto Formativo

Formazione e aggiornamento rappresentano da sempre un binomio che l’evoluzione continua della società, dell’economia, dei sistemi produttivi, delle tecnologie, dei rapporti socio-culturali impone a chiunque opera nel mercato del lavoro ed intenda essere sempre più competitivo ed all’altezza delle sfide che il futuro prospetta.

La Formazione è non solo un bisogno fondamentale, ma è anche indispensabile strumento in assoluto per non restare indietro rispetto agli altri, per crescere come persone e come professionisti.

Compressi tra opportunità e necessità di apprendere nuovi saperi e conoscenze, adeguare le proprie competenze o semplicemente volontà di migliorarsi sotto il profilo professionale, SFA intende offrire Soluzioni Formative Avanzate che consentano:

  • di investire nel capitale umano, inteso come “l’insieme di conoscenze competenze, emozioni, abilità acquisite durante la vita da un individuo e finalizzate al raggiungimento di obiettivi sociali ed economici singoli o collettivi”;
  • di fruire di una formazione in linea con specifici fabbisogni non “aprioristicamente predeterminati” per affrontare un cambiamento personale;
  • di ottimizzare il tempo che si ha a disposizione mediante la predisposizione di interventi formativi mirati e definiti in un ambito spazio-tempo ristretto;
  • di trovarsi in contesti formativi con un target di destinatari omogeneo, motivato e composto da un numero non elevato di partecipanti per rendere efficace e funzionale l’apprendimento ed il confronto;
  • di potenziare le proprie competenze trasversali;
  • di interagire in modo diretto ed esperienziale con professionisti d’area esterni che intervengono in veste di Formatori;
  • di commisurare le proprie aspettative quantitativo-qualitative con l’investimento economico richiesto.

In questa ottica, partendo dall’analisi del tessuto economico-produttivo locale o da esigenze formative concordate, SFA propone annualmente corsi ed attività formative:

  • per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro;
  • per potenziare o migliorare le competenze e lo status di coloro che già lavorano;
  • per aggiornare il personale delle aziende.

Diventa, pertanto, obiettivo prioritario di SFA incoraggiare un processo di crescita professionale permanente dell’individuo durante tutto l’arco della vita lavorativa favorendo la flessibilità e l’adattabilità all’interno del mercato del lavoro, mediante il continuo incremento di nuove conoscenze, competenze distintive, abilità e attitudini per essere in grado di rispondere in modo competitivo e con migliori performance alle sfide dell’economia.